為了讓新員工們更快地了解公司、轉變角色、融入企業，塑造一支高素質、高效率、高執行力的團隊，9月15日，江西瑞龍藥業有限公司組織開展了2019年9月份新員工入職培訓。

生產副總經理況元根對新員工進行了全面、系統的入職培訓，培訓內容涵蓋了：安全生產管理制度、GMP生產規范、操作工藝流程、車間實地操作等方面，讓新員工對公司、對崗位、對工作有了進一步的認識。

行政部從公司的基本概況、入職管理、保密制度、企業文化四個方面對新員工進行了全方位的培訓。除此之外，對于大家比較關注的薪酬結構、晉升通道等方面做了清晰的講解。

經過為期一天的培訓，9月15日下午，行政部組織新員工進行了培訓考核驗收，至此，本次新員工入職培訓圓滿落幕。

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長。希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共圓夢想！

 

生產副總經理況元根對新員工進行培訓授課

生產副總經理況元根對新員工進行培訓授課

 行政部組織新員工進行培訓考核